Die Enneagrammschule
Die Enneagrammschule 

Das Enneagramm im Business 

GANZ NEU: SAP Walldorf führt ab sofort das Business-Enneagramm im Unternehmen ein !

 

 

Das aktuellste Feedback von Unternehmen aus der Metropolregionn Rhein-Neckar:

 

"Das nach zwei schwierigen Jahren der Restrukturierung und des Personalabbaus neugeformte Führungsteam nahm kürzlich an einem Managementseminar zum Thema Mitarbeiterführung und Steigerung der Sozialkompetenz teil. Nach zwei Trainingstagen mit Frau Wagner kamen ausnahmslos alle, auch langjährig erfahrene oder allzeit skeptische Führungskräfte, absolut begeistert zurück!

Das Seminar hat unserem gesamten Team einen enormen Motivationsschub, ein sehr positives Klima und vor allem konkretes Handwerkszeug zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation vermittelt.

Frau Wagner hat für eine intensive Wissensvermittlung, eine ansprechende Location und eine perfekte Seminarorganisation gesorgt.

Als Trainerin hat sie sich den Respekt und die Wertshätzung aller Beteiligten erarbeitet und ihnen in angenehmer Atmosphäre neuartiges und extrem hilfeiches Managementwissen zur täglichen Umsetzung im Team und der persönlichen Entwicklung vermittelt.

Vielen herzlichen Dank dafür, die Investition hat sich für uns klar gerechnet und wir sprechen eine absolute Weiterempfehlung aus!

 

Manfred Vogel,Geschäftsführer Haldex Brake Products GmbH, Heidelberg“ .

 

 

 

 

Es eignet sich mit seinem analytischen Tiefgang für effektives Coaching in Unternehmen unterschiedlichster Ausprägung.

Ein internationaler Benchmarkreport von 2011 belegt eindeutige positive Studienergebnisse, durchgeführt in 72 diversen Unternehmen, zum Einsatz des Enneagramms in Unternehmen völlig verschiedener Größenordnungen.

 

Die nachweisbaren Ergebnisse waren:

 

  1. klare Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit/bzw. Bindung
  2. deutlich verbesserte Sozialkompetenz der Führungskräfte
  3. Senkung der Fehlzeiten und Fluktuation wertvoller Fachkräfte
  4. Steigerung der Motivation und der Produktionsergebnisse
  5. schnellere Erreichung von Unternehmenszielen
  6. viel effizenteres Personalmanagement
  7. wirksame Unterstützung in diversen Veränderungsprozessen

 

Was kann das in Ihrem Unternehmen bedeuten ?

 

Trainingsmodul: Schlüssel zur Menschenkompetenz

  • Das klare Erkennen von Potenzialen von Mitarbeitern in deren Talentstruktur und intrinsischen Motiven
  • Die Führungskraft optimiert ihren Führungsstil nach einem Coachingprozess und kann ihre Mitarbeiter individualisert und effizient ansprechen - und leichter motivieren.
  • Die positive Entwicklung ist für beide Seiten enorm und schafft optimale Bedingungen für eine wertschätzende und gelingende Zusammenarbeit.

Trainingsmodul: Schlüssel zum Mitarbeiter: 

  • Ein Teamleiter z.B. des Vetriebs versteht, wie er seine Teammitglieder optimal zusammenstellt, was gegeben sein muß, damit diese gute Ideen entwickeln und persönlichkeitsgerecht motiviert werden, um Vetriebsziele leichter zu erreichen.
  • Die tägliche Herausforderung, oft völlg unterschiedliche Menschen zu motivieren wird dadurch viel einfacher und zielführender erreicht. 
  • Durch Kentnisse der Talentstruktur von Teammitgliedern ist die Passung mit deren Aufgaben für Führungskräfte optimal umsetzbar
  • Verbesserte Sozialkompetenz, emotionale Sicherheit und ein spürbar positives Klima im Unternehmen sorgen für zufriedene und loyale Mitarbeiter mit geringen Fehlzeiten.
  • Wertvolle Mitarbeiter und deren Knowhow  bleiben ihrem eigenen Unternehmen erhalten - in Zeiten von erheblichem Fachkräftemangel ein unschätzbarer Wettbewerbsvorteil !

Trainingsmodul: Schlüssel zum Bewerber 

  • Das Personalmanagement wird nach einem Coachingprozess sehr klar die Talentstruktur erkennnen und wissen, wie neue Bewerber und Mitarbeiter im Unternehmen am optimalsten eingesetzt werden.
  • Fehlbesetzungen, die meist nur nach rein fachlichen Qualifikationen entschieden wurden, passieren mit Hilfe dieses diagnostischen Instruments nicht mehr - und sparen dem Unternehmen viel Ärger und Geld.  

 

Trainingsmodul: Change Management und Digitalisierung

  • In Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen gilt es, die Mitarbeiter mitzunehmen, Ängste oder Misstrauen abzubauen und Vertrauen zu schenken - diese Herausforderung verlangt oft spezielle Fähigkeiten
  • Die Anwendung des Enneagrammtools und die tiefen Einblicke in die menschliche Persönlichkeitstruktur unterstützt Führungskräfte bei der sozialkompetenten und zielgerichteten  Umsetzung von Changeprozessen.

 

Trainingsmodul: Schlüssel zum Kunden

        

  • Hier lernen Vertriebsmitabeiter, das gleiche Produkt an verschidene Persönlichkeitstypen auf "unterschiedliche" Weise zu verkaufen und dauerhafte Kundenbindung aufzubauen.
  • Hilfreiches Wissen zum klaren Erkennen von Kundenbedürfnissenund deren passgenaue Erfüllung.              

 

 

Ihre Formularnachricht wurde erfolgreich versendet.

Sie haben folgende Daten eingegeben:

Dieses Coaching/Trainingsmodul würde mich/uns interessieren:

Bitte korrigieren Sie Ihre Eingaben in den folgenden Feldern:
Beim Versenden des Formulars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.

Hinweis: Felder, die mit * bezeichnet sind, sind Pflichtfelder.

Die Motivation und Stimmung der Mitarbeiter ist heute wichtiger als jedes Wissen oder Kapital !

(Klaus Kobjoll)

Wie bin ich wirklich?
So soll ich wahrgenommen werden ?!
Reibungspunkte verstehen
Sehe nun vieles klarer !
Erkenne mein positives Potential
Kontakt zu Anderen verbessert sich
Potential und Stärken werden ausgeschöpft
Druckversion Druckversion | Sitemap
© RoyalConsult GmbH & Co.KG